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貴社の採用戦略を固める準備をしませんか?

・ヒアリング
・未来の組織図作り
・活躍人財の共通点探し

CLIENT ISSUES

こんなお悩みを抱える企業様から
ご相談をいただいています

採用担当が兼任で、
日々の業務に追われている

応募が来ない。
来ても求める人材とずれる

採用活動が属人化し、
社内にノウハウが残らない

採って終わりではなく、
定着や育成まで見直したい

社長の想いや会社の魅力が、うまく伝わっていない

人にまつわる課題は、
ひとつの解決策だけでは足りません。

応募が来ない。定着しない。魅力が伝わらない。社内に仕組みが残らない。

こうした悩みは、別々の問題に見えて、実はつながっています。

実際に、地方の中小企業、とくに建設業・製造業・設備・インフラ関連など、限られた人員で人事を担う企業様では、このような悩みが複雑に絡み合っているケースが少なくありません。

もし一つでも当てはまるなら、
人や組織のあり方全体を見直すサインかもしれません。

SERVICE

事業内容

ジンジカイカク
ジンジカイカク/ 01
採用支援
人事制度設計・運用
定着・育成

正論を語るプロより、同じ熱量で戦うパートナーを。

採用・定着・人事制度・組織づくりを一体で支援

人が採れない。採っても続かない。そんな中小企業の課題に対して、採用・人事戦略の設計から実動まで一気通貫で伴走します。

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Be CREATION
Be CREATION/ 02
企業広報
ブランディング
PR設計

「うちには魅力がない」なんて、言わせない。

採用広報・発信・ブランド設計で魅力を伝わる形に

技術も想いもあるのに、見た目と言葉で損をしている企業は少なくありません。社長の想いや会社の価値を、求職者や社外に届く“伝わる表現”へ変えていきます。

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採用管理ブック
採用管理ブック/ 03
採用DX
候補者管理
情報の一元化

感覚の採用から、見える採用へ。

無料で始められる、Notionベースの採用管理テンプレート

採用状況を見える化し、現状把握と改善のきっかけをつくる資料です。何から着手すべきか整理したい企業様に向けた、最初の一歩としてご活用いただけます。

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